¿Cómo funciona IPRESA Empresas?

El seguro de salud diseñado por IPRESA para Empresas o Colectivos es completo y flexible. En esencia es un Seguro de Salud que contempla todas las exigencias de los usuarios potenciales.

• Flexibilidad El seguro puede ser para la totalidad de la plantilla o parte de ella, pudiendo ampliarse a familiares.
• Amplitud de coberturas
• Prima reducida Con nuestras pólizas podrá obtener una prima reducida sin distinción de edad o sexo y la posibilidad de supresión de carencias.
• Asistencia integral Desde medicina primaria hasta hospitalización y pruebas de última tecnología.

¿Por qué un Seguro de Salud privado para Empresas?

Incentivar a los empleados con planes y beneficios adicionales que garanticen su bienestar es una realidad cada vez más extendida. La Compañía IPRESA, especializada en Seguros de Salud, ha establecido fórmulas que responden a las necesidades de cada Empresa o Colectivo.

• Son un valor diferencial Los Seguros de Salud concertados para el personal de una Empresa o para un Colectivo constituyen una ventaja muy valorada por los beneficiados.
• Motivan a los Empleados Son considerados como una atención de la empresa en el plano humano, lo que incrementa el sentimiento de lealtad de los empleados.
• Ahorran tiempo laboral La reducción de esperas en consultas y diagnósticos reduce la pérdida de horas de trabajo, frente a otros sistemas más masificados.
• Deducción fiscal Los gastos de las primas abonadas por la empresa en concepto de seguro médico para sus empleados pueden deducirse en el impuesto de Sociedades, de acuerdo a la legislación vigente.

¿Qué beneficios obtienen los Empleados?

Disponer de una sanidad privada de calidad es, sin lugar a dudas, un valor cada vez más apreciado entre directivos y empleados de las grandes y medianas Empresas.

• Elección libre Libre acceso al médico o especialista que decida cada beneficiario.
• Comodidad y rapidez Acceso a los servicios con la mínima tramitación.
• Trato muy personalizado Atención sin esperas y, en caso de hospitalización, habitación individual con cama para acompañante.
• Beneficios fiscales Los gastos por seguro médico no constituyen retribución en especie y no se consideran rendimientos del trabajo por lo que no tributan fiscalmente.